Je jasné, že prakticky každá profese musí mít určité bezpečnostní zásady. Jistě, platí to především o těch dělnických, kde lidé často pracují s nebezpečnými materiály nebo nástroji, avšak nehody se mohou stát i v běžné kanceláři.
V takovém případě může zaměstnanec v podstatě žalovat firmu, neboť se mu onen úraz stal při zaměstnání. Ta mu s nejvyšší pravděpodobností bude muset následně vyplatit velmi tučné odškodné, zvláště pokud onen člověk skončil s trvalými následky.
Je samozřejmé, že se tomu chtějí podniky vyhnout. Proto organizují pro své zaměstnance pravidelná školení BOZP gradegroup.cz, tedy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zde jsou jim vysvětlena základní pravidla toho, jak své zaměstnání vykonávat bezpečně a vyhnout se případnému úrazu.
Tato školení samozřejmě nejsou mezi zaměstnanci příliš oblíbená. Buď se totiž konají v jejich jinak volném čase, nebo je odvádí od práce. A pokud jsou placeni od výkonu, nebo mají za určitý počet vyrobených produktů příplatek, ztrácí tím peníze.
Přesto jsou pro firmu velmi důležitá. Pokud jej totiž zaměstnanec absolvuje a podepíše, že se jej zúčastnil, znamená to v očích zákona, že ví, jaké jsou zásady bezpečnosti v jeho povolání. Pokud je poruší a něco se stane, nemůže se následně se svým zaměstnavatelem soudit – účastnil se školení, tudíž by měl vědět, co přesně má dělat. Pokud to neudělal a v důsledku toho se zranil, je to jeho chyba.
V mnoha firmách se pak tato školení pořádají s téměř železnou pravidelností. Je to především proto, že zaměstnanci přichází a odchází, a je nutné, aby každý z nich byl co nejdříve patřičně proškolen. Nehledě na to, že existuje zákonná lhůta, ve které je nutné pracovníkům jejich vědomosti „osvěžit“.
Důvodem je pak samozřejmě tak fakt, že na trh přichází v poměrně rychlém tempu nové vynálezy a doplňky, které daná pravidla mění. Je tedy potřeba, aby zaměstnanci byli proškoleni na tu nejaktuálnější verzi. Jinak totiž celá věc ztrácí svůj smysl.